Adapta tu empresa a la Ley de Movilidad Sostenible.
¿Está tu empresa obligada?
Ley 9/2025
Más de 200 trabajadores en un único centro — o más de 100 en un mismo turno.
Fecha límite
05.12.2026
Para tener el PMST aprobado
y operativo en tu organización.
Planes de Movilidad Sostenible al Trabajo (PMST)
Ayudamos a las empresas a transformar los desplazamientos diarios de su plantilla en un modelo eficiente, limpio y rentable, garantizando la adaptación total a la nueva ley de Movilidad Sostenible 9/2025.
- Planes obligatorios para centros de trabajo con más de 200 empleados, o 100 en un mismo turno.
- Plazo máximo de implantación y negociación hasta el 5 de diciembre de 2026
- Requisito de incluir medidas de flexibilidad, transporte colectivo y coche compartido
- Vinculación directa con auditorías de emisiones y control de huella de carbono
Actualmente existen subvenciones disponibles de hasta 10.000 €
Paso a paso
1
Diagnóstico de movilidad
Análisis del centro de trabajo, accesos, modos actuales y bolsas de mejora.
2
Encuestas origen–destino
Diseño, distribución y análisis estadístico de los desplazamientos casa–trabajo.
3
Plan de Movilidad al Trabajo
Documento técnico-normativo conforme a la Ley 9/2025 con catálogo de medidas y KPIs.
4
Implantación de las medidas
Teletrabajo, coche compartido, lanzaderas, cargadores eléctricos, aparcamientos de bicicletas y patines.
Catálogo de medidas
Implantamos soluciones organizativas y de infraestructura para transformar la cultura de transporte de la empresa y ofrecer alternativas reales al coche privado.
- Incentivos para el uso de la bicicleta y desplazamientos a pie
- Rutas de autobús de empresa o servicios de lanzaderas
- Teletrabajo y horarios flexibles para evitar horas punta
- Fomento del carpooling y sistemas de vehículo compartido
- Puntos de recarga en oficinas para vehículos cero emisiones
TRANSICIÓN ENERGÉTICA
Electrificación de flotas y puntos de carga
Queremos destacar entre todas las medidas el desarrollo de proyectos técnicos avanzados para la descarbonización del transporte corporativo y el despliegue de redes de recarga eficientes.
- Electrificación de flotas: Estudio de viabilidad operativa y ahorro de costes (TCO).
- Diseño de puntos de carga con balanceo dinámico de potencia
ADAPTACIÓN SOCIO-LABORAL
Negociación Colectiva
La Ley 9/2025 obliga a que el Plan de Movilidad Sostenible se elabore en coordinación con la Representación Legal de los Trabajadores (RLT). Si tu empresa no dispone de ella, gestionamos la constitución de la comisión negociadora con los sindicatos más representativos del sector para garantizar la total viabilidad legal del proceso.
- Negociación colectiva obligatoria, coordinación y soporte legal.
PLATAFORMA OFICIAL MINISTERIO
Reporte Digital y EDIM
El Espacio de Datos Integrado de Movilidad (EDIM) es la plataforma oficial del Ministerio donde las empresas deben inscribir obligatoriamente su plan en un plazo máximo de tres meses desde su firma. Suministrar información incorrecta, incompleta o no realizar este registro está tipificado como una infracción grave con sanciones de hasta 6.000 €.
- Automatizción de registros y volcado de datos
- Registro digital trazable y verídico, protegiendo a tu organización frente a inspecciones.
Más que cumplir la normativa.
Ayudas y deducciones disponibles
Subvención directa
Ayudas para planes de movilidad
Hasta 10.000 € para la redacción e implantación del PMST.
Fondos NextGen
MOVES Flotas Plus
Hasta 7.000 € por vehículo eléctrico y 800 € por punto de recarga.
Gestión ERP y TMS
Ayudas a la digitalización y procesos
Ayudas para el software de gestión (ERP/TMS) como el kit digital.
IRPF / IS
Deducciones fiscales
15% por adquisición de vehículos ecológicos y por puntos de recarga.